Російські підприємства дедалі частіше не можуть розрахуватися з працівниками та кредиторами. На 1 вересня 2026 року загальна сума простроченої заборгованості із зарплат перевищила 2,4 млрд рублів, а кількість корпоративних дефолтів продовжує зростати. Про це повідомляє «Главком» з посиланням на Службу зовнішньої розвідки України.
За даними української розвідки, лише протягом серпня заборгованість російських підприємств перед працівниками збільшилася на 385,3 млн рублів. Місячне зростання становило майже 19%. Якщо порівнювати з аналогічним періодом минулого року, сума невиплачених заробітків збільшилася на 47,4%.
Показовим є й те, коли саме накопичилися ці борги. Понад половина загальної суми – 1,31 млрд рублів, або 54%, – припадає на заборгованість, утворену вже протягом 2026 року.
Головною причиною невиплат у розвідці називають нестачу власних коштів у компаній та організацій. Підприємства не мають достатніх фінансових ресурсів, щоб своєчасно розраховуватися зі співробітниками.
Російські компанії дедалі частіше оголошують дефолти
Фінансові труднощі охоплюють не лише ринок праці. Погіршується ситуація і з обслуговуванням корпоративних боргів.
За інформацією Служби зовнішньої розвідки України, кількість дефолтів емітентів облігацій у Росії зростає щороку:
- у 2024 році зафіксували 11 дефолтів;
- у 2025 році – 24;
- за неповний 2026 рік – уже 33.
Українська розвідка пов’язує цю тенденцію з грошово-кредитною політикою російського центробанку, орієнтованою на потреби воєнної економіки. Висока вартість кредитів ускладнює залучення фінансування, а підприємствам стає дедалі важче виконувати свої фінансові зобов’язання.
Росіяни втрачають гроші через скорочення виплат
Фінансові проблеми російської економіки вже позначаються на доходах населення. Регіональна влада змушена переглядати витрати, а бізнес шукає способи економії на працівниках.
Зокрема, у вересні Іркутська область скоротила одноразову виплату за підписання контракту з російською армією з 2,1 млн до 1,8 млн рублів. Губернатор регіону визнав складнощі з виконанням бюджету.
Ще один показовий випадок стосується Тульської області. Там понад 54 млн рублів, призначених для соціальної підтримки дітей, сиріт, малозабезпечених родин і пенсіонерів, перенаправили на виплати військовослужбовцям та іншим отримувачам допомоги.
Проблеми торкнулися й компенсацій сім’ям загиблих військових та пораненим. У деяких російських регіонах розміри таких виплат суттєво переглядали в бік зменшення.
Бізнес також намагається скорочувати витрати коштом персоналу. Раніше «Главком» повідомляв про поширення в Росії практики так званих тихих звільнень. Компанії скасовують премії та бонуси, скорочують додаткові виплати, збільшують навантаження й створюють умови, за яких працівники змушені звільнятися за власним бажанням. За оцінками української розвідки, близько 25% російських компаній у 2026 році планували скорочення штату.
Нагадаємо, у січні «Главком» писав про фінансову кризу в російських регіонах. За даними перехопленої українською розвідкою розмови, місцева влада обговорювала скорочення до 20% працівників адміністративних структур через нестачу грошей навіть на виплату зарплат.
